compétences comportementales
Tél. 03 87 00 33 68

Article(s) archivé(s) de la catégorie Employabilité

L’Empathie et le Bien Travailler Ensemble

Goleman (1995) définit l’empathie comme «la capacité à détecter et à comprendre les émotions d’autrui et à y réagir» «comprendre les sentiments et les préoccupations des autres; se placer de leur point de vue; apprécier les différences dans la manière dont ils perçoivent les choses». Carl ROGERS (1962) définit l’empathie

Lire la Suite

Devenir un Employé Durable

Un employé durable a la capacité, à tout moment de sa vie professionnelle, de conserver, de retrouver ou de trouver un emploi dans des délais raisonnables tenant compte de la situation économique. Il a pris la responsabilité de développer les compétences comportementales-clés qui lui assurent son employabilité et garantissent à

Lire la Suite

Devenir Employable

« Quand nous ne sommes plus capables de changer une situation, nous sommes mis au défi de nous changer nous-même » (Victor FRANKL) Devenir employable c’est développer et maîtriser l’ensemble des compétences comportementales-clés qui vous permettent de devenir l’employé idéal mais surtout vous assurent la sécurisation de votre parcours professionnel

Lire la Suite

L’Employabilité

Pour être employé, il faut être employable ! mais comment définir l’employabilité ? Selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT), l’employabilité est « l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle ». le Ministère

Lire la Suite